2022年资料新变化

2022年公务员考试当中资料分析在笔试考试行测的第五个部分，省部级和市地级均考查20道题，分为4篇资料。一般来说，每篇资料分析的最后一道题是综合分析题，每个选项都是彼此独立的小题。但是2022年试卷的资料出现了某篇材料不考综合分析的情况(如下图)。大家都知道国考是省考的风向标，所以这一考试的新趋势应当受到2022年参加各个省份省考(例如宁夏参加全国公务员招录联考)的考生们的注意。

资料分析题型总结

资料考试情况瞬息万变，但不论怎么变化，基础的题型知识是不会变的，所以为了应对越来越灵活的考试题目，我们需要把资料分析的基础题型内化于心外化于形，下面我们以真题为准绳，对题型进行总结。

【例1】 以北京为例，2012年毕业生总数为22.3万人，用人单位对大学生的需求岗位为11.4万个;2013年毕业生总数增加了0.6万人，而用人单位对大学生的需求岗位却减少了1.6万个。

(单选题) 2013年北京市高校毕业生总数为( )。

题型分析：资料中给出2012年北京毕业生总数以及2013年的增长量，对于第七个知识点已知基期量，增长量，求现期量一般可以用尾数法或者截位估算法计算。

解题过程：根据现期量=基期量+增长量，代入数据得，2013年北京市高校毕业生人数=22.3+0.6=22.9(万人)。